​​​Atraer, reclutar e integrar al colaborador adecuado, puede mejorar su desempeño hasta 30%

Job Care

El promedio de permanencia en TI varía entre 6 a 12 meses, la decisión de cambiar de trabajo se toma 3 meses antes de la renuncia. ¿Por qué la rotación es alta? Contrario a la creencia tradicional, los colaboradores cambian de trabajo por razones ajenas a la remuneración, las cuales, pueden ser falta de crecimiento, atención, capacitación, ambiente de trabajo o falta de aprovechamiento de sus capacidades.

Job Care es un servicio único en su tipo, en el cual, nos encargamos del cuidado del colaborado desde su ingreso hasta su promoción, es un acompañamiento mensual de su desempeño, comportamiento y percepción, poniendo especial atención en aquellas áreas que nos permitan mejorar su desempeño y de aquellas que potencialmente pongan en riesgo su continuidad. Job Care incluye:


  • Encuesta de clima organizacional
  • Índice de Felicidad e integración
  • Mejores prácticas laborales
  • Encuestas de salida y experiencia del colaborador
  • Índice Salarial y de compensaciones
  • Comparativos de la industria

Collab Care es un conjunto de servicios que nos permiten maximizar el desempeño de los colaboradores a través de las 6 fases del ciclo de vida, desde la atracción de prospectos hasta la promoción o separación de tu organización, lo anterior, lo hacemos mediante 2 servicios:

Ciclo de Vida del Colaborador en TI

  • Perfil de puesto
  • Batería de pruebas especial por perfil
  • Role Play
  • Entrevistas de Talento y Operación
  • Referencias 5 niveles
  • Perfil social (Social Network Test)
  • Estudio socioeconómico
  • Pruebas de confianza
  • 60 días de garantía y de soporte
  • Inducción al puesto (opcional)

Contactos

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Job HR Administración del Ciclo de Vida del Colaborador

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Beneficios de Job HR

Hemos colaborado activamente con nuestros clientes a mejorar sus indicadores de capital humano como:


  • Índice de rotación, retención y ausentismo
  • Desarrollo de una cultura organizacional propia
  • Atracción de mejores talentos y con mayor permanencia
  • Detección de potenciales conflictos o incidencias
  • Desarrollo de planes de mejora y contención
  • Mejor calidad en el servicio a clientes
  • Detección de nuevas oportunidades de negocio

Job Search

Servicio especializado en la atracción, reclutamiento y selección de colaboradores en 3 perfiles:

  • Ventas y Marketing (Equipos de pre venta, back o inside sales y ventas especializadas)
  • Técnicos (cualquier plataforma y tecnología)
  • Administrativos (equipo de soporte operativo y comercial)


El proceso de perfilamiento de candidatos nos distingue; No buscamos al mejor prospecto, encontramos al mejor colaborador para tu empresa, el servicio incluye:

Paseo de la Reforma 300 Piso 9, Juarez

Ciudad de México, C.P. 06600 

Tel: 1209-8614      

contacto@job1.com.mx